
A terceirização de mão de obra é uma prática empresarial que tem ganhado destaque no Brasil. De acordo com um levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI), 80% das empresas brasileiras já recorrem a essa modalidade em pelo menos um setor ou atividade. Vamos explorar o que é a terceirização de mão de obra, suas vantagens e como ela funciona.
O que é Terceirização de Mão de Obra?
A terceirização de mão de obra envolve a contratação de uma empresa prestadora de serviços para realizar atividades específicas dentro da cadeia produtiva de outra organização. Dessa forma, a contratante pode obter mão de obra e serviços especializados sem necessariamente estabelecer um vínculo empregatício direto. Essa estratégia permite que as empresas reduzam custos, aumentem a eficiência e tenham maior flexibilidade na força de trabalho.
Vantagens da Terceirização
As vantagens da terceirização de mão de obra incluem:
Redução de Custos: A terceirização permite economizar em processos como busca por talentos, treinamentos e onboarding. Além disso, a contratante pode aproveitar a expertise da mão de obra especializada desde o primeiro dia.
Foco na Atividade-Fim: Ao delegar tarefas secundárias, a empresa pode concentrar seus esforços na atividade-fim, aquela diretamente relacionada ao produto, serviço ou solução entregue.
Flexibilidade: A terceirização oferece flexibilidade na gestão da força de trabalho, permitindo ajustes conforme a demanda.
Responsabilidade Contratual: O compromisso com os profissionais terceirizados dura apenas durante o período do contrato firmado.
O que Diz a Lei da Terceirização?
Antes da sanção da Lei nº 13.429 de 2017, a terceirização era permitida apenas para atividades-meio, ou seja, funções não relacionadas à finalidade do negócio. No entanto, a nova lei ampliou essa possibilidade, permitindo também a terceirização das atividades-fim. Isso significa que as empresas podem contratar prestadoras de serviços para funções diretamente ligadas à sua área de atuação.
Gestão Eficiente com Tecnologia
Para uma boa gestão da mão de obra terceirizada, a tecnologia desempenha um papel fundamental. Sistemas de gestão empresarial podem auxiliar tanto quem contrata quanto quem oferece a terceirização. Com contratos bem definidos e responsabilidades claras, é possível aproveitar todos os benefícios dessa estratégia.
Em resumo, a terceirização de mão de obra é uma ferramenta estratégica que permite às empresas otimizar recursos, focar no que realmente importa e se adaptar às demandas do mercado.
Fontes:
Comentarii